職責の上下や職位の優劣などに関わらず、組織やチーム内の同僚間の人間関係でも発生し得るモラハラの回避方法について、研修カリキュラムを整備しています。ランチや飲み会での仲間はずれ、挨拶や雑談などでの無視、誹謗中傷や噂話の拡散、プライベートへの過剰な干渉など、上司の立場からも気付きにくい事例も多く、表面化した時には、会社や組織に多大なリスクや損害を与えてしまう可能性もあります。

職場内での観察力を身に付けるとともに、未然に防止するための社内への周知方法やメンバー間の認識の共有、原因となる加害者の心理状況、万が一の発生に備えた対処法などを体系的に学習し、それぞれの職場環境で効果的に活用できるプログラムを組み立ております。また、地域のコミュニティやご家庭での夫婦間の問題などにも対応できるよう、個人の方に向けてもアレンジしています。