怒りと向き合うトレーニングを行う研修

アンガーマネジメントに関する様々な資格を持つ講師が「心を整える」をテーマとした企業向けの研修を行っています。従業員のストレスを減らすことで、建設的な組織作りと人材育成をサポートします。

パワーハラスメントを防止するトレーニング

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    価値観

    相手の人権を尊重

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    退職率

    定着率の高い職場環境

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    判断力

    チームリーダーを育成

企業

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相互理解できる組織づくり

アンガーマネジメントを軸としたマネジメント研修で人材育成をサポート

  • Point 01

    パワハラによる退職者を予防

    感情をコントロールするメソッドにより、怒りの感情を柔らかな表現に変える研修を実施しています。怒りの感情に前向きに向き合うことで、円滑な人間関係を築くだけでなく、人材育成にも寄与します。

  • Point 02

    メンタルヘルスの講習にも対応

    同じ企業で働くスタッフ間の価値観を共有し、お互いに理解し合える職場づくりに役立つアンガーマネジメントの研修を行っています。怒りという感情の原因や仕組みを知ることで、パワーハラスメントの予防対策につながります。

  • Point 03

    様々なプログラムをご用意

    組織の人数や規模に関わらず、企業様の抱える人材育成に関する問題やパワーハラスメントの問題に対応したプログラムをご提案いたします。叱ることは悪いことではないという前提のもと、表現の仕方を変える方法を伝授します。

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対面とオンラインの両方に対応しているため全国各地からのご相談を歓迎

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03-6826-2933

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代表者名 川田 裕輔
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各サービスはオンラインで行うほか、別途交通費を頂戴することで対面でも承ります。部下と上司の関係改善や職場の生産性アップなど、それぞれのお悩みをしっかりとお伺いしたうえで、課題解決に適した最善のプランをご提案いたします。

officeTIDAのこだわり

人間関係を円滑に導く企業様向けの様々な講義を実施

怒りという感情の仕組みや緩和の仕方について考える研修

オフィスや日常生活など人と接する場面において、怒りという感情は切っても切り離せない身近な感情です。特にビジネスシーンでは、上司と部下という立場や責任感の違いにより、感情のままにお互い怒りをぶつけ合ってしまうというケースも少なくありません。アンガーマネジメント研修により、考え方や習慣を変えるだけで、怒りをコントロールできるようになります。

会社組織において大変重要な課題である人材育成を強化するために、従業員同士のコミュニケーション強化やパワーハラスメント防止対策などの豊富なプログラムをご用意し、誰もが楽しく仕事に取り組める職場環境づくりをお手伝いします。受講の方法は直接対面する方式のほかオンライン方式にも対応しており、オンライン会議での講義も承っています。

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